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「転職相談室 Job Switch」の安藤です。
求人・転職についてのQ&Aを紹介していく記事です。
面接当日の合格通知に戸惑っています。４０代女性就職弱者です。ネット応募して最短で面接日を確保、朝面接して昼過ぎに合格の電話がきました。建設業業界経験がそこそこあります。学歴は畑違いの大卒です。会社自体は設立から浅く、若い人が多い建設業の営業会社です。ネットでの評判は、相当体育会系のようです。（つまり、芳しくない評もあるということです。
）ネットレジュメや持参した履歴書・職務経歴書はちゃんと審査された上での合格なのでしょうか？福祉住環境２級の資格があるので、代願屋的に使うつもりなのでしょうか？「まあちょっと知識もあるみたいだし、すぐ潰れて辞めてくれても構わないからやらせてみたら」的採用なのではないかと疑心暗鬼になってます。採用にお詳しい方、内情と可能性についてアドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いします。
ちょっと専門的な質問ですね。答えられる人はいるかな？
～～～～回答～～～～
一般的には、履歴書やレジュメ、面接の内容について総合的に評価して採用を決めるものですが会社や業種によっては、多くとって何人か残ればよいという考えのところもなくはないです。そういう会社は、「未経験可」で１年中求人を出しているようなケースが多いと思います。ただ、あなたの合格した会社がそうであるかはわかりません。
あなたのどういうところを評価して採用したのかは採用を決定した人にしかわからないと思います。大切なのは、あなたがその会社で働こうと思うかどうかではありませんか。
どうしても気になるのでしたら、採用担当者に「採用にあたって、どのような面を評価していただいたんでしょうか？」と質問してみてはいかがでしょうか。「ベストマッチング」福祉住環境の求人サイトはここがイチバンハローワーク(公共職業安定所)の求人情報も多数掲載中！ 続きはサイトで♪選択肢が多いからきっと見つかる
次回もお楽しみに。
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